1. Zadbaj o własny wizerunek
W pierwszej kolejności kandydat powinien zadbać o własny wizerunek, czyli tak zwany personal branding. Może to zrobić poprzez utworzenie profili w mediach społecznościowych, które skupiają się na sferze zawodowo-biznesowej (np. LinkedIn czy Goldenline). To właśnie tam pracownik może zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe oraz kompetencje potencjalnemu pracodawcy. Warto więc skrupulatnie uzupełnić informacje o sobie, skupiając się na nabytych dotąd umiejętnościach, osiągniętych sukcesach, odbytych kursach czy też podejmowanych aktywnościach zawodowych.
Tak przygotowany profil warto wzbogacić o nieco mniej profesjonalne informacje – jak choćby zainteresowania czy też realizowane pasje. Portfolio w mediach społecznościowych zawsze warto aktualizować na bieżąco.
2. Stwórz CV
W kolejnym kroku przygotowań do poszukiwania pracy w IT kandydat musi stworzyć odpowiednie CV. Oprócz podstawowych danych – jak dane osobowe i kontaktowe, czy też wykształcenie – powinny znaleźć się w nim szczegóły, dotyczące umiejętności z zakresu IT. Głównie chodzi tu o to, aby szukający zatrudnienia podzielił się wiedzą o tym, jakie języki programowania opanował, czy też jakimi programami i narzędziami potrafi się posługiwać.
3. Sprawdź oferty firm z okolicy
Ostatni krok to już znalezienie firmy, do której mamy w planach aplikować! W tym celu warto wykorzystać potencjał Internetu, a konkretnie skorzystać z portali z ofertami pracy, które na bieżąco są zamieszczane przez zainteresowanych pracodawców. Pochodzisz z Elbląga i od zawsze chciałeś pracować w branży IT? Zajrzyj na Protocol, portal poświęcony wyłącznie ogłoszeniom o pracę z tego sektora rynku, i znajdź dla siebie wymarzoną posadę!
