Tworząc zestawienie brano pod uwagę informacje pochodzące m.in. z bezpośrednich kontaktów pracowników PUP z pracodawcami.
Wyłoniono trzy grupy zawodów:
deficytowe - dużo ofert i mało osób spełniających wymagania pracodawcy; zrównoważone – liczba ofert będzie zbliżona do liczby osób poszukujących zatrudnienia; nadwyżkowe – liczba ofert będzie mniejsza w stosunku do liczby osób poszukujących zatrudnienia spełniających wymagania pracodawcy.
W grupie deficytowej znaleźli się m.in. lakiernicy, kucharze, lekarze, mechanicy i nauczyciele, betoniarze, zbrojarze, opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, robotnicy budowlani, robotnicy obróbki drewna i stolarze, samodzielni księgowi, spawacze, szefowie kuchni, ślusarze, tapicerzy.
W grupie nadwyżkowej są: ekonomiści, pracownicy administracyjni i biurowi, pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej, robotnicy obróbki skóry, specjaliści administracji publicznej.
